건강식품기업 1위 기업인 만큼, 수많은 소비자가 익숙하게 보는 제품을 직접 만든다는 자부심과 책임감이 크기 때문입니다. 내가 만드는 제품이 사람들의 건강과 연결된다는 의미가 있어, 이곳이라면 더욱 보람있게 배우며 성장할 수 있다고 확신했습니다.

생산 직무는 단순히 ‘제품을 만드는 것’ 이상의 일입니다. 원료가 투입되는 순간부터 포장과 출하까지, 제품이 세상에 나가기까지의 모든 과정을 조율하는 컨트롤타워 같은 존재죠. 현장에서는 생산계획이 잘 이행되고 있는지 수시로 점검하고, 문제가 발생하면 빠르게 대처해야 합니다.

GMP나 HACCP 같은 기준을 철저히 지켜야 하는 만큼, 매일의 루틴 안에서도 순간순간 판단력과 협업이 요구됩니다. 겉보기엔 반복 같아도, 실제로는 매 순간 집중이 필요한 직무라는 점에서 그 특유의 긴장감이 있습니다. 생산팀은 결국 ‘품질’을 책임지는 최전선에서, 제품의 신뢰를 만들어내는 부서라고 생각합니다.

생산에서 가장 매력적인 순간은 ‘현장의 변화를 내가 이끌어갈 수 있다’는 점입니다. 작업 중 예상치 못한 문제를 발견하고, 이를 동료들과 함께 고민하며 해결해나가는 과정 속에서 확실한 보람을 느낄 수 있습니다. 불량률이 줄고, 작업 효율이 눈에 띄게 개선될 때마다 내가 기여한 결과들이 떠오르며, 자연스럽게 책임감도 커집니다. 공정을 단순히 반복하는 데 그치지 않고, 더 나은 방향을 찾고 실제로 적용하는 과정이 바로 생산팀의 핵심이자 매력입니다.

처음엔 설비 이름조차 낯설었고, 공정의 흐름을 이해하는 것도 쉽지 않았습니다. 하지만 선배들의 아낌없는 조언과 실무 노하우 덕분에 하나씩 익혀나갈 수 있었죠. 설비의 작은 이상 징후를 포착하는 법, 라인 운영의 우선순위 같은 건 몸으로 익히며 배웠습니다.

매일 퇴근 후에는 그날의 작업을 되짚어보고, 부족했던 부분을 어떻게 개선할 수 있을지 스스로 정리해봤어요. 실수도 그냥 지나치지 않고 이유를 파악해 메모하면서 저만의 노트를 쌓아갔죠. 반복된 이 과정을 통해, 어느 순간부터는 스스로 판단하고 움직일 수 있는 여유가 생겼습니다.

지금은 연질 파트에서 포장관리 업무를 맡고 있어요. 액상이 들어간 연질캡슐은 누액이나 밀봉 불량 같은 이슈에 민감하기 때문에, 포장 품질 관리에 세심함이 필요하죠.

포장 설비 운영부터 품질 관리, 생산 트러블 대응까지, 현장의 전반적인 흐름을 조율하는 역할을 하고 있습니다. 입사 초기엔 모든 게 낯설었지만, 이제는 설비 상태나 생산 흐름을 미리 파악하고 문제에 선제 대응할 수 있을 만큼 현장에 익숙해졌습니다. 단순한 업무 수행을 넘어서, 더 나은 방향을 고민하는 역할로 자리 잡고 있어요.

새로운 연질 포장 설비가 도입됐을 때, 그 라인을 안정화시키는 과정을 함께 했던 경험이 가장 기억에 남습니다. 초기에는 트러블이 많고 기대만큼 효율이 나오지 않아 어려움이 많았지만, 설비 데이터를 점검하고 조건을 조정해가며 개선점을 하나씩 찾아갔어요.

현장에 맞는 세팅을 설비 업체와 논의하고 적용하면서 점차 가동 효율이 눈에 띄게 높아졌습니다. 변화가 눈앞에서 체감됐고, 내가 직접 현장에 긍정적인 영향을 줄 수 있다는 사실에 큰 자부심을 느꼈죠. 이 경험은 앞으로의 성장에 자신감을 더해주었습니다.

매일 새로운 걸 배우고, 실질적인 경험을 쌓아가며 성장하고 있다고 느끼기 때문입니다. 선배들과의 협업을 통해 실무를 익히고 문제를 해결하면서, 책에서는 절대 배울 수 없는 값진 것들을 하나씩 채워나가고 있어요.

이런 경험들이 쌓일수록 더 단단해지고 있다는 걸 실감합니다. 종근당건강은 저에게 성장의 발판이 되어주는 든든한 환경이에요.

연질 포장 라인에 설비 문제가 반복되던 상황이 특히 기억에 남아요. 작업 흐름이 자주 끊겨 부담이 컸지만, 동료들과 함께 원인을 찾아가며 조정했던 시간이 큰 배움이 됐죠.

서로 아이디어를 나누고, 바로바로 시도해보면서 문제를 풀어갔습니다. 자연스럽게 각자의 위치에서 역할을 하며 협업하는 과정이 인상 깊었고, 덕분에 라인이 점점 안정됐습니다. 지금도 비슷한 상황이 오면, 그때의 경험 덕분에 침착하게 대응할 수 있는 힘이 생긴 것 같아요.

생산 현장은 실시간으로 변수가 생기기 때문에, 빠른 소통과 신뢰가 가장 중요하다고 생각해요. 이상 징후를 발견했을 때 혼자서 해결하려고 하기보다는, 바로 동료들과 정보를 공유하고 함께 확인하며 대응하면 훨씬 빠르고 정확하다는 걸 여러 번 경험했거든요.

또 각자가 맡은 업무를 존중하고 믿어주는 문화도 협업을 더욱 원활하게 만드는 요소라고 생각해요. ‘이 사람이 이 일을 맡았으니 잘해줄 거야’라는 믿음이 바탕이 되어야 서로에게 부담도 줄고, 팀 전체의 움직임도 더 유연해지는 것 같아요.

‘신뢰’입니다. 현장에 적응할 때부터 항상 옆에서 고민을 들어주고, 문제가 생기면 함께 해결책을 찾아주는 동료들이 큰 힘이 되어주었기 때문입니다. 덕분에 혼자가 아닌 함께 해낸다는 신뢰와 책임감을 느끼며 일할 수 있습니다.

매일 공정 운영과 설비 상태를 점검하고, 예상치 못한 문제를 즉각 해결하며 하루가 배움의 연속이라는 것을 느꼈습니다. 특히 연질캡슐 파트는 포장 조건 하나만 달라져도 결과가 크게 달라지기에 책임감이 더 컸죠. 반복된 경험 속에 스스로 판단해 현장을 이끄는 순간마다 ‘정말 성장하고 있구나’라는 확신이 들었습니다.

생산 일정과 품질을 동시에 지키면서 생산성까지 끌어올리는 것이 가장 큰 도전입니다. 작은 변수까지 고려해 일정에 맞춰 생산하고, 신규 라인을 도입하면 빠르게 안정화해야 하니 긴장감이 크죠. 최적의 작업 조건을 찾기 위해 반복 테스트를 수행하는 과정은 쉽지 않지만, 그만큼 보람도 큽니다.

앞으로는 공정 흐름을 더욱 세밀하게 분석하고 능동적으로 운영하는 능력을 키우는 것이 과제입니다. 특히 생산성을 높일 개선점을 찾아 직접 적용해보는 과정은 계속 도전해보고 싶은 부분이죠. 처음엔 선임·동료를 보며 배웠다면, 이제는 그 역할을 제가 주도하며 더 책임감 있게 팀에 기여하고 싶습니다.

생산은 현장에서 직접 부딪히며 배움을 얻는 직무입니다. 반복처럼 보여도 변수는 많아 매 순간 판단과 대응이 필요하죠. 그 과정을 통해 감각이 생기고 책임감도 커집니다. 무엇보다 든든한 동료들이 함께하니 혼자라는 느낌 없이 일할 수 있어요. 내가 맡은 라인이 안정적으로 돌아갈 때 느껴지는 작은 성취감을 경험하고 싶다면, 부담 없이 현장을 경험해보겠다는 마음으로 도전해보시길 추천합니다!